ru
- Конституции
- К 150-летию Судебной реформы в России
- Конституционное совещание 1993 г.
- Том 1. Заседания 29 апреля - 4 июня 1993 г.
- Том 2. Заседания 5, 7 июня 1993 г.
- Том 3. Заседания 8 июня 1993 г.
- Том 4. Заседания 9 июня 1993 г.
- Том 5. Заседания 10 июня 1993 г.
- Том 6. Заседания 11 июня 1993 г.
- Том 7. Заседания 13 июня 1993 г.
- Том 8. Заседание 14 июня 1993 г.
- Том 9. Заседа 15 июня 1993 г.
- Том 10. Заседания 16 июня 1993 г.
- Том 11. Заседания 17 июня 1993 г.
- Том 12. Заседания 18, 19, 21 июня 1993 г.
- Том 13. Заседания 22, 23 июня 1993 г.
- Том 14. Заседания 24 июня 1993 г.
- Том 15. Заседания 25, 26, 28 июня 1993 г.
- Том 16. Заседания 29 июня - 9 июля 1993 г.
- Том 17. Заседания 10, 11, 12, 24 июля 1993 г.
- Том 18. Заседания 8 сентября - 21 октября 1993 г.
- Том 19. Заседания 22, 23, 25, 26, 27 октября 1993 г.
- Том 20. Заседания 28 октября - 10 ноября 1993 г.
- Акты конституционного права
- Основные акты конституционного значения 1600 – 1918 гг.
- Архив материалов по Конституции
- Видеоматериалы
- Фотоархив
- Из истории создания Конституции Российской Федерации
10 страница
0
611
10
Б.С. Эбзеев.
Это как раз дискриминация, больше ничего.
Председательствующий.
Если у нас есть огромное преимуществен-
ное расслоение в обществе, в этом виновато прежде всего
законодатель-
ство, которое неправильно регулирует вознаграждение за труд.
Ю.А. Рыжов.
Сергей Александрович, это очень сложный вопрос. Но
мне кажется, что “справедливое вознаграждение за труд”, о чем сказал
Борис Сафарович, заслуживает серьезного внимания. Я бы не торопил-
ся вставлять его. Это повлечет за собой немедленно правовые последст-
вия, возникновение судебных споров, которые не известно, как решать,
когда
одна
сторона
будет
считать
нечто
справедливым,
другая
— не-
справедливым,
и
они
потребуют,
чтобы
государство
регулировало
от-
ношения
между
трудом
и
капиталом
не
соглашениями,
а
исходя
из
понятия
о
некоей
высшей
справедливости.
И
тут
создается
база
для
различного
рода
конфликтов
и
скандалов,
для
обострения
ситуации
в
обществе.
Есть
профсоюзы,
пусть
они
договариваются
с
предпринима-
телями и решают эти вопросы. Это их внутренние вопросы. У государ-
ства
только
одна
задача
—
чтобы
была
обеспечена
минимальная
заработная
плата.
И
неважно,
как
хозяйствует
субъект,
как
работает
рабочий и все остальное. Я только что рассказывал Борису Сафаровичу,
как мой сосед потерял работу, пошел к частнику и ему только за месяц
работы
заплатили,
и
считаю,
что
справедливо.
Он
считает,
что
нет.
Поди разберись, кто прав, кто виноват. Есть минимум, он должен быть
получен. А дальше
— дело двух сторон. Мы же там предусматриваем
право на забастовки, право на различного рода решения этих конфлик-
тов,
возникающих
между
ними.
Иначе
государство
взвалит
на
себя
такое бремя, которое может оказаться крайне тяжелым в условиях ры-
ночной экономики. И вообще дискредитирует идею рынка.
Б.С. Эбзеев.
Работая на одном предприятии, я получаю
100
тысяч
рублей,
Тамара
Георгиевна,
работая
на
другом
предприятии,
получает
200
тысяч. Это нормально.
А.В. Маслов.
У нас есть проблемы и в том, что даже государство не
в
состоянии
обеспечить
своим
служащим
справедливое
вознагражде-
ние. У нас сейчас парадоксальнейшая ситуация. Я знаю, что один из
лучших
российских
хирургов
академик
Шумаков,
директор
Института
трансплантации
Минздрава
России,
получает
сейчас
зарплату
в
два
с
половиной
раза
меньше,
чем
начальник
рядового
военного
госпиталя,
который не под пулями лечит раненых, а в Подмосковье. Можно в этих
условиях записывать о каком-то справедливом вознаграждении за труд?
Председательствующий.
Давайте
закончим
вот
на
чем.
Первая
часть:
“Российская
Федерация
—
социальное
государство,
политика
которого
направлена
на
создание
условий,
обеспечивающих
достойную
жизнь
и
свободное
развитие
человека”.
Вторая
часть:
“В
Российской
Федерации
охраняются
труд
и
здоровье
людей,
устанавливается
гаран-
тированный
минимальный
размер
оплаты
труда,
обеспечивается
под-
Пока нет ни одного комментария
Добавление комментария
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на нашем сайте. Зарегистрируйтесь или осуществите вход.
