ru
- Конституции
- К 150-летию Судебной реформы в России
- Конституционное совещание 1993 г.
- Том 1. Заседания 29 апреля - 4 июня 1993 г.
- Том 2. Заседания 5, 7 июня 1993 г.
- Том 3. Заседания 8 июня 1993 г.
- Том 4. Заседания 9 июня 1993 г.
- Том 5. Заседания 10 июня 1993 г.
- Том 6. Заседания 11 июня 1993 г.
- Том 7. Заседания 13 июня 1993 г.
- Том 8. Заседание 14 июня 1993 г.
- Том 9. Заседа 15 июня 1993 г.
- Том 10. Заседания 16 июня 1993 г.
- Том 11. Заседания 17 июня 1993 г.
- Том 12. Заседания 18, 19, 21 июня 1993 г.
- Том 13. Заседания 22, 23 июня 1993 г.
- Том 14. Заседания 24 июня 1993 г.
- Том 15. Заседания 25, 26, 28 июня 1993 г.
- Том 16. Заседания 29 июня - 9 июля 1993 г.
- Том 17. Заседания 10, 11, 12, 24 июля 1993 г.
- Том 18. Заседания 8 сентября - 21 октября 1993 г.
- Том 19. Заседания 22, 23, 25, 26, 27 октября 1993 г.
- Том 20. Заседания 28 октября - 10 ноября 1993 г.
- Акты конституционного права
- Основные акты конституционного значения 1600 – 1918 гг.
- Архив материалов по Конституции
- Видеоматериалы
- Фотоархив
- Из истории создания Конституции Российской Федерации
167 страница
0
300
167
— 34 —
Дополнить частью второй в редак-
ции:
Администрации Курской и
Тамбовской областей.
“Не допускается использование
свободы экономической деятельно-
сти для монополизации и недобро-
совестной конкуренции”.
С т а т ь я 23.
Труд свободен. Каждый имеет
право распоряжаться своими спо-
собностями к труду, свободно вы-
бирать род деятельности и профес-
сию.
Принудительный труд запрещен.
Статью 23 объединить со статьей
46.
Администрация Томской обла-
сти.
Дополнить статью частью третьей:
“Признается право на забастов-
ку”.
“Принудительный труд запрещен”
— исключить.
Ю. П. Храмченков, народный
депутат Российской Федера-
ции.
Изложить статью в редакции ста-
тьи 53 действующей Конституции:
“Каждый имеет право на труд,
который он свободно выбирает
Министерство внутренних дел
Российской Федерации; адми-
нистрация Владимирской об-
ласти;
Пока нет ни одного комментария
Добавление комментария
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на нашем сайте. Зарегистрируйтесь или осуществите вход.
