252 страница

0
278

252
будет подсчет: “А что такое научно обоснованный прожиточный мини-
мум?
Сколько
масла,
мяса,
фруктов,
ягод
надо
человеку
в
день?”
И
оказывается, что у нас большинство населения, может быть, не имеет по
мировой
практике,
в
принятых
стандартах
этого
прожиточного
мини-
мума.
Тогда можно будет поставить вопрос, что
Президент, Правительст-
во нарушают Конституцию и потребовать их отставки немедленно.
Председательствующий.
Олег
Иванович,
почему
Вы
предлагаете
исключить слово “гарантированный”?
О.И. Новиков.
Предложение: согласиться с редакцией рабочей ко-
миссии
Филатова.
Предложение
исключить
слово
“гарантированный”
внесли
наши
эксперты,
потому что
когда
написано,
что
“устанавлива-
ется минимальный размер оплаты труда”, то этим уже сказано, что он
устанавливается
как
минимальный.
Если
добавляется
слово
“гаранти-
рованный”,
то
государство
как-то
должно
доплачивать
каждому,
кто
не получает этот минимум зарплаты.
Председательствующий.
Абсолютно точно. В этом как раз и смысл
социальной гарантии, что оно доплачивает.
О.И.
Новиков.
Но
тем
не
менее
я
докладываю
решение,
которое
приняла наша группа — слово “гарантированный” исключить.
Председательствующий.
Хорошо.
Переходим
к
обсуждению
пред-
ложения рабочей группы по статье 7. Пожалуйста, первый микрофон.
Б.Г.
Мисник,
Профсоюз
трудящихся
горно-металлургической
про-
мышленности Российской Федерации.
Я хочу напомнить уважаемым кол-
легам о том, что в четвертой группе я давал поправку к статье 7 о том, что
устанавливается минимальный размер оплаты труда на уровне официаль-
но
определенного
прожиточного
минимума.
Мы
тогда
проголосовали
группой за эту поправку. В пятой группе я нашел союзников, хотя группа
не голосовала в целом. Однако в конечном итоге понятие “официально
определенного прожиточного минимума” из статьи ушло. Однако остал-
ся “гарантированный минимальный размер оплаты труда”.
Для нас, руководителей профсоюзов, имеющих уже второй год дело
с тарифными соглашениями, чрезвычайно важно, чтобы это слово “га-
рантированный”
осталось.
Потому
что
отсутствие
его
и
определение
минимального
уровня
оплаты
труда
в
наших
тарифных
соглашениях
ведет к тому, что часть работодателей не признает установленного нами
минимального
уровня.
Если
формулировка
без
слова
“гарантированно-
го” останется в Конституции, то это снизит наши надежды на получение
этого минимального уровня оплаты труда.
Я предлагал бы, как минимум, согласиться с формулировкой рабо-
чей комиссии Филатова.

 
0
 

Пока нет ни одного комментария

Добавление комментария

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на нашем сайте. Зарегистрируйтесь или осуществите вход.






webmaster@prlib.ru