265 страница

0
317

265
Председательствующий.
Она должна была попасть не в третий
том, а в сводную таблицу сразу. Мы за нее уже голосовали, все
это обсуждали.
Д.Н.
Липман,
президент
Союза
лесопромышленников
России.
Можно
предложение?
Я
предлагаю
сделать
так,
как
мы
сделали
ранее.
Мы
просто,
я
помню,
исключили
эти
слова,
ничего
не
внося
дополнительно.
Давайте
и
сейчас
мы
их
исключим,
и
ни-
чего не надо писать, потому что голосовать за то, что написано,
невозможно, а исключить надо.
Председательствующий.
Это
действительно
включила
рабочая
группа. Вот форма номер 2, где статья 46: “Граждане имеют право
на
труд
в
условиях,
отвечающих
требованиям
безопасности
и
гигиены,
на
равное
вознаграждение
за
равный
труд,
без
какой
бы то ни было дискриминации и не
ниже установленного законом
минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от
безработицы”.
Помните, мы ее обсуждали? Там была поправка: каждый имеет
право
на
отдых
и
так
далее.
Если
опять
сюда
она
попадает...
Придется,
действительно,
еще
раз
сейчас
ее
проголосовать.
Мы
предлагали
или
ее
вообще
исключить,
или
оставить
без
слов
“равное вознаграждение за равный труд”.
М.А. Нахапетов.
И
сформулировать предлагали эту статью иначе.
Кто автор? Это Масарский, по-моему.
М.В. Масарский.
Вчера обсуждали
эту статью, обсуждали часа
полтора
ее,
и
в
результате
нет
там
этой
формулировки,
которая
нас так раздражает
— “равная оплата за равный труд”,
— ее выб-
росили, нет предмета спора.
Председательствующий.
Уважаемые коллеги! Эта статья включает
статьи 23 и 46. В новой редакции
— так как решили, будут две
главы.
Первую
главу
назвали
“Основы
конституционного
строя”
или “Общие положения”, а вторую
— “Права и свободы человека
и
гражданина”,
включив
в
нее
все,
что
относится
к
этому.
И
получилась новая статья 20 — бывшие 23-я и 46-я.
Изложена
она
так:
“Труд
свободен.
Каждый
имеет
право
рас-
поряжаться
своими
способностями
к
труду,
свободно
выбирать
род
деятельности
и
профессии.
Принудительный
труд
запрещен.
Граждане имеют право на труд в
условиях,
отвечающих требова-
ниям
безопасности
и
гигиены,
на
вознаграждение
за
труд
без
какой
бы
то
ни было
дискриминации
и не
ниже
установленного
законом
минимального
размера
оплаты
труда,
а
также
право
на
защиту
от
безработицы.
Признается
право
на
индивидуальный
и

 
0
 

Пока нет ни одного комментария

Добавление комментария

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на нашем сайте. Зарегистрируйтесь или осуществите вход.






webmaster@prlib.ru